自2010年我镇设立人力资源和社会保障所以来，我们坚持“基本队伍稳定、基本设施到位、基本制度健全”的思路不断向前迈进，目前，镇、村两级劳动保障服务体系全面建立，构筑起了全镇牢固的社会保障“安全网”。
一、坚持基本队伍稳定，做到“有专人干事”。2010年我镇设立人力资源和社会保障所以来，一直保持着5名工作人员的配备，均具有大专及以上学历。其中一位同志在这项工作岗位上已连续干了3年，足见我们队伍的稳定性很强。同时，我们在全镇18个村（社区）配备了19名专职信息员，专门负责社会保障工作。一支能干事、会干事、干成事的队伍已基本形成，为基层工作的开展提供了强有力保证。
二、坚持基本设施到位，做到“有场所办事”。我们按照《广德县加强基层公共就业服务工作平台建设实施意见》文件精神，认真落实“六个到位”要求，在镇便民服务中心大楼落实了面积约60平方米的人社所专门服务窗口场地，在全镇18个村（社区）落实了面积约40平方米的办公场所，基本实现了就业和社会保障服务站点的全覆盖。同时，我们在县局的关心和支持下，全面完成了镇、村的信息化平台建设工作。镇、村全部统一配备了LED电子显示屏、电脑、打印机、传真机等设备设施。利用LED显示屏滚动播放再就业优惠政策、用工信息和培训招生信息，实现了劳动保障网络信息服务便捷共享，进一步推动了城乡社会保障服务的一体化。
三、坚持基本制度健全，做到“有章法管事”。严格按照“四个必须”，提升基层服务平台的服务能力。以“实名制”为基础，必须建立全镇内居民《下岗失业人员管理台帐》等基础台帐，做到了家底清、情况明、数字准，形成了就业、社保、劳动关系调处“三位一体”的基层平台建设；必须制作新型农村和城镇居民社会养老保险、城镇居民医疗保险、办理就业失业登记证等工作流程，并上墙公示；必须制作人力资源和社会保障所标识、工作职责、工作制度，实现制度上墙；必须制作征求意见箱和公布监督举报电话，接受群众监督。
四、坚持以人为本理念，服务地方发展。在工作实践中，我们始终坚持建设基层服务平台就是为经济发展和社会建设服务的理念。一是为新型工业化提供了人力支撑。近年来，我镇抓住皖江城市带承接产业转移示范区的机遇，新型工业化步伐迅速加快，吸引了81家企业入驻，用工需求量不断增大。为此，我们主动与运通丝绸公司、华盛建材公司等园区用工单位对接，2010年以来，为企业开展专场招聘会近20余场，为城乡劳动者提供了就业岗位3000余个，为工业经济的快速发展提供了人力保障。二是为创造和谐用工就业环境发挥了积极作用。为有效维护广大务工人员的合法权益，我们积极协助劳动保障监察机构对违法违规行为的查处工作，参与调解劳资纠纷20余起，切实维护好用人单位和劳动者双方的合法权益。此外，我们通过积极配合县局在我镇施村村、门口塘社区开展了“送政策、送岗位、送培训”活动，不断满足基层群众的公共就业服务需求。另一方面，通过镇、村的就业信息平台，实时公布就业信息，并开通了“邱村镇就业服务热线电话”，求职者和用人单位可以通过热线电话和就业信息平台全面地浏览和查询到人力资源市场最新的招聘、求职、培训及劳动保障政策法规等相关信息，实现了广范围、全方位的就业服务信息沟通，为广大城乡劳动者和用人单位搭建了一条就业的快速通道。
总之，只有党政的重视，才能推动劳动保障平台的建设，只有把劳动保障平台建设与地方经济社会的发展结合起来，才能发挥平台的更大效益。我们相信，下一步，邱村镇人力资源和社会保障所将会继续充分发挥平台功能，不断创新工作，进一步提升水平，向社会展示出更优秀的成绩，让社会保障工作为促进当地经济腾飞与社会和谐作出更大的贡献。（邱村镇宋成）