吸收新党员，认真做好组织发展工作，是党的基础组织建设的一项重要内容，也是关乎提高党组织战斗力、让党的事业发展后继有人的重要方面。邱村镇党委及各基层各党支部（党总支）近年来充分利用这一机制，严格把住吸收新党员的入口质量关，有效地从源头上确保每一个新发展的党员表现优秀，质量过硬，努力为基层党组织注入有效正能量。
一、摸底筛选，个选个提
目前，在全镇的18个村（社区）党总支和58个机关、事业单位的各类支部以及30个非公支部中，已经接收到的入党申请书有420多份，其中最早的还是2005年4月份写的。针对这些向党组织递交入党申请的人，各支部不是按时间顺序或者是按年龄大小论资排辈来决定培养发展对象，而是按照这些人在实际工作中的表现来确定，也就是只确定按照一个标准来衡量，那就是党章中规定的党员的八项权利和八项义务。在确定谁为积极分子和建党培养对象的问题上，各党支部（党总支）将所有向党组织提交入党申请的人摆到桌面上，由支委集体讨论，反复比较，个选个提，不搞论资排辈，不发展人情党员，更不走后门发展党员，确保在发展党员的第一道关口上就严格地把握好，防止出现为了完成任务而不顾质量的滥竽充数现象。
二、强化教育，重点培养
对已经确定为建党培养对象的人，邱村镇各党（总）支部更是以高度负责任的精神对他们进行跟踪管理、强化教育、精心培养。除了按规定要求他们定期向支部递交书面思想和工作汇报材料外，还定期找这些同志谈心、仔细询问他们的工作生活情况。经常给他们提要求、敲警钟是他们的一贯做法。门口塘社区的一个建党培养对象由于在县城发展自己的事业，工作比较忙，平时较少回家向支部汇报思想。为此，支部就派专人到该同志的单位了解相关情况和进行党的基础知识的教育。由于采取的教育培养措施得力到位，几年来，全镇吸收发展的新党员无一因为不符合党员标准而受到群众的非议。
三、严格审查，规范管理
对各党（总）支部上报的党员发展材料，党委指派专人进行审核把关。对上级组织部门确定的党员组织发展必须要具备的45项手续及材料，做到一项项审查审核，不留任何空白和疑点。今年七月份，镇里在审核一名新发展的党员材料时，发现“发展党员资格审查表”（预备党员）中有一处需要公安部门审查盖章而没有盖章时，镇组织人事办具体负责此项工作的同志专门到派出所详细了解有关情况。当派出所的同志介绍了具体事情经过，认为其并没有违反发展党员的有关规定后，才给予审查通过。针对有些党（总）支部负责党建工作的同志从事此项工作时间短、业务生疏的情况，邱村镇党委2016年两次专门召开党建工作调度会，由镇组织人事办的同志向他们专题进行业务培训，讲解如何做好党员发展工作的知识，进而使各党（总）支部在具体从事这些工作时少出错误、少走弯路，规范运作。
由于邱村镇党委严格按照程序把好党员组织发展质量关，在2016年度新发展的29名预备党员和按期转正的24名党员中，没有一人因个人表现不符合党员标准而出现质量问题和应具备的资料欠缺而出现不规范问题。高素质的党员不仅给各基层党组织注入了新的能量，更极大地推动了基层各项工作的开展。（邱村镇组织人事办）