为全面掌握各村（社区）一年来的工作情况，科学谋划新一年的各项工作，近日，邱村镇对17村1社区2016年度工作表现进行综合考核。
加强领导，精心组织。成立三个考核工作小组，正组长均为党委班子成员，体现党委坚强领导原则。副组长均由班子成员担任，并抽调9名工作人员作为考核小组成员协同参加，分别负责各村（社区）的考核工作。
科学考核，公正公开。制定了《邱村镇2016年度村级绩效考评办法》，明确了考核任务，确定了考评程序。通过听取村（社区）两委班子成员述职、民主测评、延伸代表谈话、现场查看等方式，全面考核村（社区）党建、民生、综治信访等重点工作和计划生育、道路养护、社会保障等常规工作完成情况。严肃考核纪律，坚持客观公正、实事求是的考核原则，严禁打印象分、关系分、人情分。民主测评过程全程监督，严禁村（社区）相关人员干扰测评。
综合评定，绩酬挂钩。根据各村（社区）民主测评情况、考核小组及镇领导评定意见，召开专门会议，综合评定，多方考量，确保考核结果公平公正。强化考核结果运用，把考核结果作为评优评先和绩效报酬兑付的重要依据，奖励先进，惩诫后进。（邱村镇 程松）