邱村镇为充分发挥党员先锋模范作用，引导广大党员参与邱村镇文明创建工作，邱村镇“双确叠加”不断强化工作举措，切实做好在职党员进社区工作，让服务活动见实效。
一是明确工作职责，确保“有队伍”。镇党委高度重视、精心组织、周密部署、狠抓落实，明确镇组织人事办专人负责在职党员进社区工作。政府机关支部及镇直有关党支部把在职党员进社区活动作为党支部标准化和服务创新的有效载体；200余名在职党员主动到社区报到，亮明身份，认领“微心愿”。门口塘社区明确专人做好在职党员进社区报到接洽工作，建立在职党员基本情况工作台账和活动记录台账，实施动态管理。制定在职党员进社区活动计划。
二是明确日常工作，确保“有内容”。门口塘社区提前征集社区居民“微心愿”，引导在职党员主动认领，截止目前，共征集“微心愿”129个，涵盖困难帮扶、知识讲座、政策宣传、医疗帮扶等多领域。并以支部为单位，成立志愿者服务队伍，定期开展志愿服务活动，具体做到带头宣传党的政策，带头参与环境整治，带头帮扶困难群众，带头参与文明创建，建立起以集中服务与分散服务相结合、长期服务与短期服务相结合志愿服务体系。截止目前，全镇在职党员服务86人次。
三是明确工作制度，确保“有实效”。为做好在职党员进社区活动日常管理，镇组织办与门口塘社区共同建立了报到证登记、“微心愿”服务认领、活动记录等多项管理制度，加强对在职党员进社区活动的日常管理，确保活动规范有序运行。镇组织人事办定期对在职党员进社区活动情况进行督导、检查，确保活动取得实效。对未按活动要求落实的机关单位及党员个人，由镇党委严肃追究其责任。通过广播、电视、报刊、网络等媒体加强对在职党员进社区活动的宣传引导，及时总结涌现出的好做法、好典型，在全镇营造出了“有时间进社区，有困难找党员”的浓厚活动氛围。