近年来，邱村镇以解决问题和实现目标为导向，从“加强队伍建设、强化责任意识、确保帮扶实效”上下功夫，进一步推进驻村帮扶工作。
规范机制,加强队伍建设。成立由包村联系领导、包村组长、包村干部组成的邱村镇机关干部联系村（社区）小组,分别与我镇18个村（社区）一一对应，按照一级对一级负责的原则，形成由镇包村联系领导牵头抓总、包村组长亲自研究部署、包村干部全力协助、各村（社区）党委(总支)积极配合的到村帮扶工作格局。
明确目标，强化责任意识。制定《邱村镇包村组长目标管理考核办法》，明确总体责任目标，确定考核方式及标准，强化包村小组的责任意识和服务意识，建立日常督查制度,结合工作职责、工作实绩,对驻村帮扶小组开展常态化督查检查,对发现人员不到位、工作不落实的问题,进行通报批评,确保管理规范,把驻村帮扶小组培养成“驻得下、放得开、干得实”的群众身边人。
细化管理，确保帮扶实效。创建邱村镇驻村帮扶工作“QQ交流平台”和“微信交流群”，每周开展不少于一次的村民社情调查工作，及时反映群众问题和困难，积极化解信访矛盾；建立工作日志，每周包村组长下村进行指导督查，深入群众，针对各村短板弱项，坚持调查研究，摸准根源找对路子，帮助群众排忧解难、增收致富，真正把驻村帮扶工作干到位、干出成效，让群众有实实在在获得感。