为了全面加强党建工作，近年来，邱村镇坚持“四强四促”，不断提升党建工作水平，发挥基层党组织的战斗堡垒作用。
一是强意识，促责任传导。强化村（社区）党组织书记“主业主责”意识，引导村（社区）党组织书记树立正确的政绩观，把抓好党建作为最大的政绩，强化“第一责任人”意识，认真研究党建工作机制、文件要求，不断加强学习，强化政策把握，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，切实把管党治党的责任记在心中、扛在肩上。
二是强队伍，促工作落实。建立敢抓会抓党建工作队伍，杜绝吃“大锅饭”现象，要求组织人事办按照条块结合，合理分工，经常性到村（社区）加强指导服务，并建立党建指导员例会制度，紧抓各村（社区）党建工作；加强党务工作者队伍建设、班子队伍建设，配齐配强支部班子，党委书记抓支部书记，分析研究存在的问题，并抓好问题整改。
三是强机制，促问题发现。始终坚持问题导向，在整改问题中促提升，理顺工作机制。各级党组织针对述职评议会反馈问题，自查问题，建立问题台账，在下一年度的述职报告中要有针对性进行整改汇报，村级党组织建立党务工作者例会制度，党委班子成员、支部班子成员、党小组组长参加，定期开会部署，组织人事办每月召开工作例会，组织反查，相互交流，针对存在的问题建立健全工作机制。
四是强整改，促水平提升。党的建设要与各项中心工作有效结合，要将人民群众发自内心的赞赏评价视为珍宝。如加强党建品牌建设，用考评这个杠杆来调度，调动各级党组织工作积极性，激励奖励。发展壮大集体经济以办工业的理念来现代农业，以村集体为单位集中流转土地经营权，对流转土地进行股份化改造。