近年来，广德市不断深化组织建设，优化人才培养，强化干部担当，通过严格管理、加大培训、主动服务、强化督查等措施，加强选派干部管理工作，推动选派干部在基层一线积极作为、奋勇争先。
严格管理，履行工作职责。广德市严格按照有关管理细则和要求，认真执行选派干部在岗在位、考勤和请销假、工作例会、工作报告等各项制度，落实纪律要求，要求选派干部必须坚持吃住在村、坚持工作日在岗，推深做实选派干部“六项行动”，督促选派干部围绕建强村党组织、推进强村富民、为民办事服务等任务职责，深入开展走访调研，全面了解和掌握本村经济社会发展情况，加强与村（社区）“两委”之间的沟通交流，共同谋划村级发展思路。
加大培训，提升工作能力。广德市结合党的二十大精神和省委“一改两为五做到”部署，开展形式丰富的学习教育培训，依托村级阵地场所、“三会一课”、固定党日等活动载体，夯实夯牢政治理论基础，切实提高选派干部的理论水平和业务能力。安排选派干部参与街道、村重点工作部署会议，帮助选派干部更快适应工作步调，深入学习和掌握乡村振兴相关文件和政策，主动融入到党建引领信用村建设、村级集体经济发展等重点工作中，切实发挥驻村作用，提高抓党建促乡村振兴工作能力。
主动服务，做好工作保障。落实选派干部服务保障相关政策，及时听取选派干部工作汇报，开展经验交流，增强责任意识。不断强化跟踪管理，通过与选派帮扶干部谈心谈话，了解思想上是否松懈、工作生活上有无困难，及时发放相关补助资金，全面落实选派帮扶干部生活补助、人身意外伤害保险、交通补助等保障政策，从资金、项目、人才、技术等方面加大对选派干部支持力度，确保选派干部下得去、融得进、理得顺、干得好。坚持以切实解决选派帮扶干部工作中的难点堵点的具体举措，不断激励选派帮扶干部扎根基层、砥砺实干。
强化督查，压实工作作风。广德市各乡镇街道纪（工）委不定期开展选派干部工作情况进行全覆盖督查，采取实地走访、随机查岗的方式，对选派干部在岗情况进行随机抽查，如实记录查岗情况，形成督查通报，查岗情况作为年度考核的重要依据。各村组织召开选派干部2022年度述职测评会，对全市第八批选派干部进行年终考核与民主测评，在全市范围内选树一批先进典型并进行通报表扬，以此提高选派干部的工作自觉性与纪律性，激发干事创业的活力。
来源：宣城先锋网